Своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и его оплате

На должностных лиц организации налагаются административные штрафные санкции при нарушении ими трудового законодательства (табл. 7.1).

Таблица 7.1

Административные штрафы при нарушении трудового законодательства

Статья КоАП Виды нарушений Размер штрафа на должностных лиц
5.27 Нарушение законодательства о труде и об охране труда От 500 до 5000 руб. (на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей)
5.27 Нарушение законодательства о труде и об охране труда совершается лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
5.28 Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки От 1000 до 3000 руб.
5.29 Непредставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения От 1000 до 3000 руб.
5.30 Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения От 3000 до 5000 руб.
5.31 Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению От 3000 до 5000 руб.
5.32 Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции) От 1000 до 3000 руб.
5.33 Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры От 2000 до 4000 руб.
5.34 Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки От 4000 до 5000 руб.
5.42 Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного От 2000 до 3000 руб.

Классификация состава работающих

В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный.

Производственный – персонал основной деятельности. В его состав включаются работники:

основных и вспомогательных цехов;

подсобных производств (лесозаготовок, торфоразработок, карьеров и т.п.);

научно-исследовательских, конструкторских, технологических подразделений;

вычислительных центров;

всех видов охраны;

Управления и др.

Непроизводственный персонал – персонал не основной деятельности. В состав непроизводственного персонала включаются работники:

подсобных сельскохозяйственных организаций;

жилищного хозяйства;

коммунальных предприятий;

медицинских учреждений;

оздоровительных учреждений, отдыха, физической культуры, культуры, туризма, воспитания, образования и т.п.

Все работающие в организации различаются по категориям персонала:

рабочие;

руководители;

специалисты;

Служащие.

Рабочие –лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг. К ним относятся:

работники, занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, линий и т.п.;

работники, занятые изготовлением материальных ценностей;

работники, занятые перемещением, погрузкой, разгрузкой;

работники, занятые уходом за машинами;

машинисты, водители, кочегары и др.;

почтальоны, телеграфисты и др.;

операторы ЭВМ;

Дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.

Руководители – управленческие работники, в состав которых включаются:

директора, начальники, управляющие, заведующие, мастера и т.п.;

Главные специалисты.