Классификация условий труда по тяжести и напряженности труда

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности определяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмоционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды. Специалистами по гигиене условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности факторов производственной среды .

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) итяжелый трех степеней (вредные условия труда).

6. Работоспособность и пути её повышения.Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обусловливается двумя основными группами факторов – внешними и внутренними. Внешние – информационная структура сигналов, в частности количество и форма представления информации, характеристика рабочей среды – удобство рабочего места, освещенность, температура и т.п., взаимоотношения в коллективе.

Внутренние– уровень подготовки, тренированность, эмоциональная устойчивость. Предел работоспособности– величина переменная. изменение ее во времени называют динамикой работоспособности.

При организации трудового процесса необходимо учитывать характер работы. Для многих современных профессий характерен малоподвижный и монотонный труд. Малоподвижность и монотонность оказывают неблагоприятное влияние, усыпляют человека, способствуют заболеванию сердечно-сосудистой системы. Для предупреждения этих симптомов трудовой процесс организуют с учетом чередования различных видов трудовой деятельности человека и их интенсивности. При этом наилучший результат достигается, если чередовать умственную работу и физический труд с участием различных групп мышц, а также включать и отключать органы зрения и слуха, менять сложность и интенсивность трудовых процессов.

7. Психофизиологические возможности человека. Цвет и функциональная окраска.Цвета делятся на тёплые и холодные. Фон от жёлтого к зелёному - успокаивает. От жёлтого к красному – возбуждает; самый активный – оранжево-красный, самый пассивный – зелёный. Цвет должен обеспечивать психологический комфорт. В зависимости от психологического действия цвета объединяются в следующие группы: Основные - для окраски изделий; чем больше объём, тем светлее; Вспомогательные – для окраски пультов; Для окраски коммуникаций; Для поверхностей, образующих фон, чтобы выделять объекты различения; Сигнальные цвета, в соответствии с правилами техники безопасности.

Функциональная окраска:Создание оптимального фона для объектов отработки;Для создания знаков безопасности, нормировки коммуникации,Создание соотношений при использовании физиологически-оптимальных цветов,Компенсация неблагоприятных воздействий рабочего процесса;Красота цветов, применение гармонии цветосочетания;Выявление композиционных особенностей оборудования и помещения.

8. Визуальные и акустические индикаторы.Индикатор-средство отображения информации в системе «человек-машина». По характеру ощущений различают следующие виды индикаторов: Зрительные(90%):свет, цвет, оптические свойства; Слуховые: звуки; Тактильные: прикосновения, давление; Обонятельные и вкусовые.

Зрительные индикаторы по конструкции и назначению делятся: Сигнализаторы. Символические индикаторы. Электронно-лучевые трубки. Самопишущие приборы. Сигнализаторы.

Их подразделяют на механические и оптические. Механические – подающие сигнал изменением своего положения: отклонением в сторону: перемещением вперёд-назад, поворотом (н-р, стрелки, рычаги). Оптические – сигнальные лампочки различного цвета, означающие включение-выключение, стоп, и т.д. ( зелёная - работает, красная - не работает ).

Смена режима, как правило, прерывистый световой сигнал. Частота мигания смены режима 3-10 Гц, длительность – 0,05. Экспериментально доказано, что счетчики, предназначенные для медленных измерений количества, расхода энергии и т. д., считываются наблюдателем быстрее и точнее чем по показателям циферблатных индикаторов. Если наблюдаемый параметр наблюдается быстро, то применение счётчиков неудобно. Циферблатные индикаторы применяются для общих практических целей. Для быстро меняющихся параметров лучше применять индикатор с подвижной шкалой и подвижной стрелкой. Для параметров уменьшающихся или увеличивающихся лучше применять вертикальную шкалу. А для параметров уменьшающихся медленно – с неподвижной стрелкой и подвижной шкалой.

Звуковые сигнализаторы предназначены для предупреждения. Их звук должен быть на 10 децибел больше чем основной шум. Соотношение «сигнал- шум» =5:1. Если применяются несколько звуковых сигналов, то они должны различаться по высоте звука. Обычно рекомендуют применять тон частотой 2500Гц., причём лучше звонки чем гудки, т.к. они дают прерывистый звук.

9. Органы управления машинами. Конструирование пультов и панелей управления.Органы управления машинами. Ручные: кнопки, клавиши, выключатели, рукоятки, рычаги. Ножные: педали.

Сила нажатия кнопки не более 2-4 кгс. Лучше применять кнопки 4х угольные с длиной стороны 12 мм, вогнутая, с силой давления от 0,15-0,6кгс, расстояние между кнопками 2 см. Поворотные кнопки работают при действии силы от 0,5-5кгс ( с бесступенчатым и ступенчатым диапазоном).

Рычажные выключатели применяются при близком расстоянии органов управления, для действия вперёд-назад. Угол поворота 30-80 градусов, усилия 0,3-1,2кгс. Органы управления должны различаться по форме, размеру, цвету. При группировке разных рычагов в одном месте необходимо, чтобы они имели разную форму. Усилия на них от 3-6кгс.

Ножные должны применяться при частоте не более 20 операций в мин. Действие-сидя, усилия от 5-10кгс, ширина 6-100мм.

Конструирование пультов и панелей управления.

Панель может располагаться на диспетчерском месте или основном щите, и должны располагаться так , плоскости лицевых частей индикаторов были перпендикулярны линиям взора оператора, а органы управления в пределах досягаемости.

Зона обзора пульта без поворота головы должна быть не более 120° с поворотом головы -225°.

Оптимальный угол30-40°, допустимый угол поворота-60°, а с поворотом-130°, вверх-30°, вниз-40°.

При рассмотрении приборов необходимо руководствоваться следующими правилами: Основные приборы должны находиться в пределах поля зрения; Лучше объединять приборы в компактные группы с определённым характером последовательности операций: слева на право, сверху вниз; При большом количестве сигнальной аппаратуры и органов управления лучше применять пульты в форме дуги большого радиуса; Максимальные размеры зон досягаемости для обеих рук должны составлять от 700-1100 мм; Глубина панели не более 800 мм; Наклон горизонтальной плоскости 10-20°; Наклон спинки кресла в положении сидя до 90°.