Примерная тематика курсовых работ по дисциплине

«Основы кадрового аудита иконтроллинга»

1. Аудит документационного обеспечения найма персонала

(на примере……… - наименованиеорганизации)

2. Аудит документирования поощрений, взысканий, увольнения работников (на примере……… - наименование организации)

3. Аудит системы стимулирования персонала (на примере……… - наименование организации)

4. Аудит нормативного обеспечения деятельности кадровой службы (положение о защите персональных данных работников, должностные инструкции специалистов по персоналу, другие локальные акты, касающиеся деятельности кадровой службы) (на примере……… - наименование организации)

5. Аудит коммуникаций организации (на примере……… - наименование организации)

6. Аудит условий труда персонала (на примере……… - наименование организации)

7. Аудит межличностных отношений и социально-психологического климата (на примере……… - наименование организации)

8. Аудит деловой оценки персонала (на примере……… - наименование организации)

9. Аудит системы планирования организации и кадровой службы (на примере……… - наименование организации)

10. Аудит организации оперативного хранения документов в службе управления персоналом (на примере……… - наименование организации)

11. Аудит методов управления персоналом (на примере……… - наименование организации)

12. Аудит методов развития персонала (на примере……… - наименование организации)

13. Аудит системы управления человеческими ресурсами (на примере……… - наименование организации)

14. Аудит организационной культуры (на примере……… - наименование организации)

15. Аудит кадрового делопроизводства (на примере……… - наименование организации)

16. Аудит документирования движения персонала (переводы, предоставление отпусков, командировок) (на примере……… - наименование организации)

17. Аудит кадрового делопроизводства (на примере……… - наименование организации)

18. Аудит документов, регламентирующих управление персоналом в организации (на примере……… - наименование организации)

19. Аудит ведения приказов по личному составу, личных дел и трудовых книжек работников (на примере……… - наименование организации)

20. Аудит методов отбора персонала (на примере……… - наименование организации)