Тематика курсовых проектов

1. История возникновения и развития «регламентации и нормирования труда».

2. Российский опыт регламентации управленческого труда.

3. Разработка научно обоснованных нормативов времени на трудовые процессы в организации.

4. Организация нормативно-исследовательской работы на предприятии.

5. Основы разработки и применения системы базовых нормативов для нормирования умственного труда.

6. Проектирование трудовых и технологических процессов и расчет норм времени с применением компьютеров.

7. Применение математических методов в нормировании труда.

8. Применение информационных технологий в нормировании труда.

9. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом.

10. Разработка организационного проекта системы управления персоналом.

11. Совершенствование регламентации труда персонала.

12. Анализ международных стандартов, содержащих требования к управлению персоналом.

13. Разработка должностной инструкции специалиста по управлению персонала.

14. Разработка стандартов индивидуальной деятельности персонала организации.

15. Совершенствование регламентации деятельности подразделений с использованием процессного подхода.

16. Совершенствование методов установления норм затрат и результатов труда в современном производстве.

17. Установление оптимальных норм обслуживания и численности на предприятии (на примере отдельных профессий основных и вспомогательных рабочих).

18. Организация работы по нормированию труда на предприятии.

19. Качество действующих норм на предприятии (в подразделении) и пути его повышения.

20. Организация и эффективность работы по пересмотру норм труда на предприятии (в подразделении).

21. Методы изучения затрат рабочего времени и практика их использования на предприятии (в подразделении).

22. Нормирование труда отдельных категорий рабочих, занятых обслуживанием производства, пути его совершенствования.

23. Роль норм затрат труда в организации заработной платы.

24. Анализ состояния нормирования труда на предприятии (в подразделении) и пути его совершенствования.

25. Микроэлементные нормативы и практика их применения на предприятии (в подразделении).

26. Модель «People CMM» - «Модель зрелости процессов управления персоналом»

27. Стандарт SA 8000:2001«Social Accountability» - «Социальная ответственность»

28. Стандарт 18001:2007 «Occupational Health and Safety Assessment Series» (OHSAS) - «Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала»

29. Стандарт качества «Investors in People» - «Инвесторы в людей»

30. Международные стандарты менеджмента качества серии ISO 9000: сущность, виды

Примерные вопросы к экзамену

1. Сущность и содержание регламентации и нормирования труда

2. Классификация затрат рабочего времени.

3. Классификация и характеристика методов изучения рабочего времени.

4. Фотографии рабочего дня, их разновидности. Порядок подготовки, проведения фотографии рабочего дня и обработки результатов. Расчет показателей использования рабочего времени и возможного роста производительности труда.

5. Хронометраж, его назначение; подготовка, проведение и обработка результатов.

6. Виды норм труда, их характеристика и взаимосвязь.

7. Классификация норм труда по методам разработки (степени обоснования), степени укрупнения и периоду действия.

8. Нормативы для нормирования труда, их назначение и классификация по видам, степени укрупнения и сфере применения.

9. Требования к нормативам по труду. Различие между нормативами и нормами.

10. Сущность научного обоснования норм. Факторы, определяющие величину норм. Классификация методов нормирования. Аналитический метод нормирования и его разновидности.

11. Суммарный (опытно-статистический) метод нормирования, его разновидности и недостатки.

12. Структура нормы времени, характеристика и методы определения отдельных составляющих нормы времени. Способы расчета норм выработки.

13. Нормирование труда служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей).

14. Структура и функции органов по нормированию труда на предприятии (в организации).

15. Порядок установления и пересмотра норм труда. Материальное стимулирование внедрения технически обоснованных норм и пересмотра действующих норм.

16. Показатели, характеризующие качество действующих норм и охват работников нормированием труда

17. Показатели, характеризующие организацию и эффективность работы по нормированию труда на предприятии.

18. Совершенствование нормирования труда в современных условиях.

19. Классификация регламентов управленческого труда.

20. Классификация методов регламентации управленческого труда.

21. Стандарты результатов деятельности персонала организации.

22. Должностная и технологическая инструкция, их назначение.

23. Формы регламентации работ по управлению персоналом.

24. Этапы оргпроектирования работ по регламентации труда.

25. Принципы и механизмы реинжиниринга бизнес-процессов с применением принципов процессного подхода.

26. Процессно-ориентированный и функциональный подходы к совершенствованию управленческой деятельности на основе ее регламентации.

27. Показатели деятельности управленческого персонала и методы их оценки.

28. оценка уровня организации системы управления.

29. Этапы формирования системы регламентации управленческого труда.

30. Экономическое обоснование процессов регламентации управленческого персонала.

31. Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности.

32. Требования к выделению структурных подразделений.

33. Виды эффективности проектов (коммерческая, бюджетная, экономическая).

34. Социальные результаты совершенствования системы и процессов регламентации труда.

35. Метод функционально-стоимостного анализа труда управленческого персонала.

36. Российский опыт регламентации управленческого труда.

37. Международные стандарты менеджмента качества серии ISO 9000: сущность, виды.

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Регламентация и нормирование труда»__

6.1. Основная литература:

1. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учеб. - 4- е изд, перераб. и доп.- /Под ред. Ю.Г. Одегова.- М: Экзамен, 2007.- 637 с.

2. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учеб.- М.: Инфра-М, 2007.- 319 с.

3. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А. Управление персоналом: регламентация труда: Учеб. пособие.- 3-е изд, перераб. и доп.-М.: Экзамен, 2003.- 480 с.

6.2. Дополнительная литература:

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учеб. /Под ред. М.В. Мельник.- 2-е изд, испр. и доп.- М.: Инфра-М, 2008.- 416 с.

2. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: Инфра-М, 2012.- 247 с. - (Высшее образование)

3. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учеб.- М: МИК, 2003.- 368 с.

4. Щеколдин В.А. Нормирование труда. Учебное пособие./СГЭА, 2004г

5. Щеколдин В.А.Нормативы для нормирования труда: разработка и внедрение. Учебное пособие, СГЭУ, 2008.

6. Гейц И.В. Правила внутреннего трудового распорядка организации. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004

7. Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам «International Encyclopedia of Public Politic and Admini­stration») - ООО «Издательство "Петрополис"», 2000

8. Гребнев Е.Т., Кандрашина Е.А., Хайнце Х., Бабенков Д.Н., Процессно-ориентированное управление – Менеджмент в России и за рубежом, 2003, № 1

9. Гутгарц Р.Д. Документирование управленческой деятельности: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2001

10. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004

11. Морозов И.С. Положение о персонале: некоторые правовые аспекты разработки. – Кадры предприятия, 2002, № 2

12. Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга. Принципы построения устойчивого бизнеса. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005

13. Николаева С.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты: от концепции до ин­струкции, практика разработки. - М: Книжный мир, 2003

14. Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Самарская государственная экономическая академия – Самара, 2003

15. Репин В.В., Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2004

16. Спивак В.А. Современные бизнес-комуникации. – СПб.: Питер, 2002

17. Стенюков М.В. Документы отдела кадров.– М.: «Приор-издат», 2003

18. Степанов Е. А. Управление персоналом: Персонал в системе защиты ин­формации: Учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2002

19. Цимбалист, А.В. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих: учеб. пособие / А.В. Цимбалист. - М.: Кнорус, 2010. - 210 с.